合理的分组方案是同盟管理和战略执行的核心环节。游戏内同盟最多可创建17个分组，每个分组上限50人，盟主、副盟主及分组组长拥有管理权限，包括创建、编辑分组名称以及邀请成员加入。分组的主要功能在于实现成员统一指挥，尤其在攻城战或虎牢关等大型PVE活动中，分组协作能显著提升战斗效率。分组界面右侧会显示未分组同盟成员列表，组长可通过点击玩家进行邀请操作，待对方确认后即可完成组队。需分组聊天频道独立且无法切换，这要求成员在作战时需明确所属分组的指令体系。
S1赛季的分组建设需结合同盟发展阶段和战略目标进行调整。初期建议按成员活跃度划分，将高战玩家集中至主力攻坚组，负责资源州关卡突破和高级城池占领；中战玩家组成资源控制组，负责铺路、占领低级城池及资源地发育；低战或新手玩家则编入后勤支援组，承担建筑升级、器械建造等辅助工作。分组时应优先考虑武将阵容互补性，例如将拥有诸葛亮、赵云等核心武将的玩家分配至同一分组，便于组建天下枪等高强度阵容协同作战。分组公告栏需明确标注该组职责范围及近期作战目标，避免指令混乱。
从技术层面分析，S1赛季分组需特别注意土地占领的协调。由于势力值限制土地总数，分组内部应建立资源地置换机制，优先保障主力组成员的高等级资源地需求。建议采用6造币厂1工坊3虎帐的高级建筑分配方案，造币厂提升铜币产量，工坊优化资源产出，虎帐增强部队实力。分组组长需定期检查成员势力值构成，通过放弃低级地、集中攻打5级以上资源地等方式优化资源配置。在分组管理界面可查看成员战功、势力值等关键数据，作为分组调整的客观依据。
针对S1赛季的特殊性，分组战略需适应赛季进程动态调整。开荒阶段（1-7天）建议按出生州划分小组，每组配备1-2名经验丰富的玩家指导新手完成主线任务；中期（8-14天）转为按兵种特长分组，如骑兵组主攻机动突袭，盾兵组承担防线固守；赛季末冲刺阶段则需重组为混编精英组，集中力量攻打洛阳等核心城池。分组指挥需配合游戏内标记系统，在地图界面点击左侧标记符号可查看个人及同盟标记，通过拖放操作实现战略目标的可视化传达。分组副组长职位的合理任用能有效分担管理压力，但解除分组权限仍仅限于盟主层面。
S1赛季分组方案的成功实施离不开完善的沟通机制。虽然游戏内分组频道独立，但建议搭配外部通讯工具建立指挥体系，确保关键指令的及时传达。分组命名应体现战略定位，如先锋组中军组器械组等称谓能强化成员的角色认知。需注意分组功能在10月20日更新后新增的副组长任命机制，这为大型同盟提供了更灵活的管理架构。赛季结算时，分组战功总和将直接影响同盟获取霸业或割据奖励的概率，因此分组间的战功平衡也需要纳入管理考量。通过科学的分组方案，同盟能在S1赛季建立起高效的作战体系，为后续赛季发展奠定基础。
